前言：劳务派遣 人力资源
【承办机构】：各地区社保机构
【办理事项】：劳务派遣经营许可证办理
劳务派遣经营许可证申请条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元；
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
4、法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣单位应当于每年3月31日前向许可机关提交上一年度劳务派遣经营情况报告。许可机关应当对劳务派遣单位提交的年度经营情况报告进行核验
办理流程：
1.首先就是核名
2.办理入资，出具验资报告
3.提交申请材料，等待下许可证
4.申请办理营业执照
5.开立银行基本户
各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核。
资质标准：
1、企业资产
（1）净资产200万元以上。
（2）具有固定的经营场所。
2、企业主要人员
（1）技术负责人具有工程序列中级以上职称或**工以上资格。
（2）持有岗位证书的施工现场管理人员不少于5人，且施工员、质量员、安全员、劳务员等人员齐全。
（3）经考核或培训合格的技术工人不少于50人。
承包业务范围：
可承担各类施工劳务作业。
1.准备人员等基础材料
2.网上申报
3.初审
4.公告
5.下证