就是指在缴税个人行为产生以前，不在违背法律法规、政策法规(民法以及他有关法律法规、政策法规)的前提条件下，根据对缴税行为主体(法定代表人或普通合伙人)的生产经营或项目投资个人行为等税收事宜作出事前分配，以超过少交税或递延缴税总体目标的一连串谋化主题活动。可是因为在我国将税局针对税款征缴每日任务的分配称为税款方案，而为防止与之搞混，在从海外参考文献中引入这一专业术语之初，将其译成、税收筹划、，一反映所具备的保持方案策划分配的特性。可靠办企服专家好多个方法做账报税必读。
1.好多个方法做账报税必读
1、重新步骤缴税少 针对摩托、汽车集团，开设自身的营销公司就能够防止过高的所得税承担。企业的商品先市场销售给营销公司，营销公司再卖给代理商或是顾客。因为所得税在生产制造阶段缴税，市场销售阶段不缴税，因而，营销公司不纳所得税，要是标价有效，就能够少缴一部分所得税。有些人：你这类方式 归属于价钱迁移，税务局毫无疑问不可以接纳。我觉得，做为企业运营顾客价值的1个阶段，活动营销都是1个盈利的传造阶段，部分盈利留到营销公司合乎公司具体。重要是有效区划生产制造阶段的盈利和市场销售阶段的盈利，依据经济规律，生产制造阶段的盈利是很低的，因而，30%-40%的分配利润到营销公司是1个有效的区划。
2.先分后卖缴税少
企业项目投资一间公司占据60%的股份，该公司市场运营优良，企业两年赢利，该60%的股份使用价值早已涨了许多。如今想出让股份，财务主管建议应当先把盈利分了再出让，那样能够少交税，老总不明白：分了再卖价格大自然降低，分不清价格高，为何先分派就能够呢?大道理其实不是很难：先利润分配，分了之后售价降低，分次的盈利因为沒有地域差找不到缴税的状况，因而不用就分次的盈利缴税。假如分不清，转让价于那时候项目投资价钱中间的差值就是说出让的长期投资中的部分就是说沒有分派的盈利。因而，先分派无需缴税，不分派还要交税，公司应当先分派较为有益。企业开展公司股权转让时必须要剖析：该不该先将分配利润了?
3、善心也会干坏事
某企业发年终奖金，老总感觉李四的主要表现不错，发6000元，张三主要表现更为突显，*该奖励，发6200。发了年终奖金，张三来找老总提出质疑：横看竖看，我还比李四主要表现好，辛苦1年，主要表现比不上我的李四年终奖为何还比我多呢?老总惊讶：本来发多多为何拿得少?向会计了解，原先一不小心猜到了个税得圈套：李四的奖励金要交300元个税，张三的奖励金要交595元个税，結果李四取得5700元，张三取得5605元。結果是老总想奖励的人拿得少。
4、--谎报亏本就逃税?
人无完人，孰能无过?做会计工作得也在所难免出現错漏，平常收益结转、成本解决有错漏，等你税务局来查验，发觉错漏，危害到当初的盈利，还要担负税收义务。假如企业自身是亏本，收益、成本解决改正之后，企业变成赢利，当初就归属于少交税，按律能够治个“逃税”;假如改正之后，企业還是亏本，沒有造成企业少交税，也不归属于“逃税”，仅仅归属于“谎报计税基础”，不可以按逃税论罪。因此，少计收益、多计成本未必就是说逃税。老总感叹：那么个小事儿都被税收圈套绊一跤，不明白民法来看要吃大亏。
5、人走申请不可以停 俗语说“铁打的军营流水的兵”
公司都是相同，车水马龙很一切正常。公司的财会人员也会产生工作人员流动性，前一届早已辞职，后一届都还没上任，正中间出現了真空泵。因为会计工作的及时性规定，财会人员辞职假如公司分配不稳妥，就会给公司产生损害。别的工作中能够等你新手来解决，税务申报是有時间要求的，不可以等你后一届来啦才申请办理。提议公司在财会人员辞职的那时候，应当注意税务申报的难题，应当与辞职职工商议，即便人早已离去，辞职工作人员也应当把税务申报做了。沒有准时申请，每一次将会会被处罚2000元。