前言：劳务派遣经营许可证 劳务派遣许可证
不申请《劳务派遣经营许可证》资质经营会有什么后果？
任何单位和个人违反的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。没有申请劳务派遣资质就要面临罚款，并没收所得。相当于企业你无证经营这段时间的成果白费了
劳务派遣公司需要具备资料：
1.申请开办劳务派遣组织的报告;
2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案;
3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度;
4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件;
5.法定代表人职务任命书及身份证复印件;
6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。
7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。
申办劳务派遣经营许可证的条件是什么？
（一）申办劳务派遣经营许可证企业注册资本不得少于人民币200万元，并实缴到位；
（二）申办劳务派遣经营许可证企业有与开展业务相适应的固定的经营场所，必须为办公用途，面积不低于100平米，租赁期限不低于三年，且消防验收合格；
（三）申办劳务派遣经营许可证企业有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；
（四）申办劳务派遣经营许可证企业有与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统（OA系统）；
（五）根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定， 劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。